返回首頁
堅定信心,搶抓機遇,為實現早日上市而奮斗
發表時間:2016-7-29 10:13:31  點擊:1871

2016年6月8日,集團正式與華安證券股份有限公司、德恒上海律師事務所、天健會計師事務所簽訂合同,共同推進安徽天禾現代農業服務有限公司、安徽小螞蟻農業科技有限公司二個板塊,于2019年底前分別從資本市場主板、創業板掛牌上市。這標志著天禾上市工作已正式啟動。目前,上市服務工作組已進駐集團開展工作。

實現公司上市,是集團發展的戰略目標和全體員工的共同愿景。近年來,天禾一直把“打造中國農業服務第一品牌”做為企業目標。圍繞這一目標,致力于“創建模式、構建體系、打造樣板、建立平臺”,經過前幾年的不斷探索和實踐,我們既探索出了很好的發展途徑,又打造了樣板,鍛煉了隊伍,積累了經驗,增強了信心,F在,已經到了破題的時候了。下一步,就是要搶抓機遇,凝心聚力,全力實現天禾發展騰飛的宏偉目標,三年內實現安徽天禾現代農業服務公司、安徽小螞蟻農業科技有限公司三個板塊分別在主板、創業板掛牌上市,努力把天禾員工的愿景變為現實,讓大家共享天禾的發展成果。

實行戰略轉型,強力推進全產業鏈農事服務的發展。拓展全產業鏈農事服務,是天禾的創新板塊,是具有廣闊前景的領域,與國家農業發展新理念、大趨勢相吻合,符合農業現代化發展方向。幾年的實踐,我們已深入到農業生產的全過程,掌握了每一個環節的規律,為開展全產業鏈農事服務積累了寶貴的經驗。實行由傳統種業服務向全產業鏈農事服務的戰略轉型,正當其時,勢所必然。全體員工特別是中高層管理人員,必須深刻認識集團戰略轉型的巨大價值和廣闊前景,毫不動搖地推進全產業鏈農事服務發展戰略的實施,在農業大縣創建全新的農事服務平臺,為合作對象和農戶提供種植計方案、機械化服務、資金支持、農產品收購等一站式服務,提升農事服務的規模和效能。

人才是成就事業的關鍵,必須全力打造一支特別能戰斗的高素質人才隊伍。有什么樣的人才隊伍,就會有什么樣的業績。目前,天禾正處于轉型期,既需要懂農業的專業性人才,又需要具有先進電商經營理念的綜合性復合型人才。要建立一套有效的機制,引進人才,留住人才,發揮好人才的作用。要儲備人才,并讓人才流動起來,堅持引進與淘汰并舉,不勝任的就淘汰,形成高壓態勢,激活每個人的潛能和活力。天禾一定會給所有員工公平的發展機會,為想干事,能干事、干成事的人配置資源,提供舞臺。

堅持重效益看結果,建立以業績為導向的激勵機制。進一步強化目標管理,加大績效考核力度,并與干部任用和績效薪酬掛鉤?锤刹恐卦诳礃I績、看實際、看結果。任何一級執行者尤其是高中層管理者,都要對結果負責,對完成任務指標負責。對于完成指標出色的,就要給予激勵;對于完成任務不達標的,就要實行問責,真正做到能者上、平者讓、庸者下。分管領導和部門領導要敢于嚴格管理、大膽管理,該處罰的果斷處罰,該淘汰的堅決淘汰。

轉變作風真抓實干,確保各項任務指標落到實處。宏偉目標制定了,更重要的是凝心聚力推動發展戰略落地。天禾的事業是天禾人的事業,必須靠團隊的智慧和力量來共同推進。各級管理人員要模范帶頭,起好表率作用,直面問題,迎難而上,雷厲風行,真抓實干,把任務完成好,把問題解決好,把指標落實好。集團全體員工,都要堅定信心,昂揚斗志,以滿腔的熱情投入到工作中去,充分發揮自己的主觀能動性,團結一致,密切協作,努力創造驕人的業績,為集團加快發展做出貢獻。

天禾正處于發展的關鍵時期,機會不可多得,機遇稍縱即逝。使命召喚,時不我待。我們必須以強烈的使命感責任感,以只爭朝夕、爭分奪秒的緊迫感,以勇往直前、攻堅克難的戰斗精神,搶抓機遇,推動各項工作落實,為天禾燦爛的明天而不懈奮斗!

供稿:天禾集團

返回首頁 | 關于天禾 | 品牌與文化 | 新聞中心 | 產業與服務 | 農業科學院 | 聯系我們
天禾農業科技集團股份有限公司 版權所有 地址:合肥市蜀山區仰橋路581號 郵編:230088  電話:0551-63436888
皖ICP備12004434號-1 網站瀏覽建議分辨率1440*900
菲律宾菲彩国际 澳洲幸运8开奖公告 k8急速赛车 多乐彩直选走势图 文化长城股票股吧 80后街机麻将合集2 全好运彩票app下载 广东11选五5开奖 牛牛 分分彩坑人规律 吉林11选5基本走势图 多多棋牌下载手机app